省人社廳調(diào)解仲裁工作調(diào)研組洪珂一行來川威連界基地考察調(diào)研

       6月24日，省人社廳調(diào)解仲裁工作調(diào)研組洪珂一行來川威連界基地考察調(diào)研川威勞動人事爭議調(diào)解工作。市人社局、威遠縣相關(guān)領(lǐng)導陪同，川威集團黨委副書記、首席行政官李和勝等熱情接待，并陪同調(diào)研。

       調(diào)研組首先來到技術(shù)中心，解說員通過沙盤向調(diào)研組一行生動形象地介紹了川威的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、智能制造及發(fā)展布局。移步展廳，川威故事在解說員口中娓娓道來，展廳墻上鮮活的圖文資料讓厚重的歷史變得引人入勝。洪珂表示，川威歷史悠久，底蘊強大，有很多輝煌，但輝煌背后更多的是抗過來的磨難。

       走進職工之家（運動中心、川威大學），映入調(diào)研組一行眼簾的是設施俱全的運動場地，凈幾明窗的員工培訓教室以及大氣宜人的配套建筑。參觀過程中，洪珂不時與現(xiàn)場工作人員溝通交流，并對川威的多渠道多方面保障員工利益舉措表示贊許。

       調(diào)研最后，洪珂一行實地查看川威成渝釩鈦調(diào)解仲裁辦公室。李和勝就企業(yè)的運營情況，保障員工利益舉措，企業(yè)調(diào)解組織制度和發(fā)揮的作用進行匯報說明。

       李和勝表示，自公司勞動爭議調(diào)解委員會成立以來，始終把員工放在第一位，不管是經(jīng)濟公開透明化工作還是人文關(guān)懷工作，都有效維護了員工合法權(quán)益和企業(yè)勞動關(guān)系和諧。洪珂對川威勞動人事爭議調(diào)解工作取得的成績給予了肯定，并就如何保障員工及企業(yè)利益、預防勞資糾紛進行探討。

       川威集團始終秉持以人為本，高度重視勞動爭議調(diào)解工作，力爭讓員工有更多維權(quán)渠道，讓重大疑難矛盾糾紛得到有效化解，致力向金牌企業(yè)調(diào)解組織目標不斷前進，為構(gòu)建社會和諧勞動關(guān)系添磚加瓦。